Page 117 - Tạp chí Giao Thông Vận Tải - Số Tết Âm Lịch

SỐ 1+2 KHOA HỌC CÔNG NGHỆ

pháp quan trọng để tạo động lực làm việc cho họ.
Bảng 1.1. Tổng hợp số lượng cán bộ quy hoạch tại Bộ GTVT [6]
Số cán bộ quy hoạch giai đoạn 2021 - 2026 Số cán bộ quy hoạch giai đoạn 2026 - 2031
Phó Vụ Phó Vụ Trưởng Phó
Vụ
Trưởng
Phó Vụ
TT Khối cơ quan, Trưởng Chức Trưởng Chức
đơn vị trưởng trưởng phòng phòng danh trưởng trưởng phòng phòng danh
và tương và tương và tương và tương khác và tương và tương và tương và tương khác
đương đương đương đương đương đương
đương đương
1 Cơ quan Bộ 27 71 19 29 0 27 63 6 13 0
2 Các Cục 14 47 556 915 985 6 24 455 692 841
Đơn vị sự
3 nghiệp 90 78 363 565 118 28 76 283 398 104
4 Doanh nghiệp 5 35 326 507 336 3 36 242 548 298
Tổng số 136 231 1.264 2.016 1.439 64 199 986 1.651 1.243

2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐTBD CÁN BỘ SAU QUY HOẠCH TẠI BỘ GTVT
2.1. Việc cụ thể hóa các quy định của pháp luật về công tác ĐTBD cán bộ sau quy hoạch
Bộ GTVT đã chú trọng việc kiện toàn thể chế, chính sách của Bộ để thực hiện công tác quy hoạch cán bộ, ĐTBD cán
bộ sau quy hoạch, coi đây là tiền đề, cơ sở để thực hiện tốt và hiệu quả công tác ĐTBD cán bộ sau quy hoạch. Do đó, Bộ
GTVT đã ban hành nhiều quy định về ĐTBD cán bộ sau quy hoạch như: Quyết định số 3744/QĐ-BGTVT ngày 29/12/2017
của Bộ trưởng về việc phê duyệt Quy chế ĐTBD cán bộ, công chức, viên chức của Bộ GTVT, Kế hoạch ĐTBD cán bộ, công
chức ngành GTVT giai đoạn 2011 - 2015; đến năm 2020; giai đoạn 2021 - 2025; hàng năm… Với việc cụ thể hóa quy định về
ĐTBD cán bộ sau quy hoạch, Bộ đã định hướng, giao nhiệm vụ cho các cơ quan, đơn vị nhận thức rõ về ý nghĩa, tầm quan
trọng của công tác này.
2.2. Việc xác định nhu cầu ĐTBD cán bộ sau quy hoạch
Xác định nhu cầu ĐTBD là bước đầu tiên trong quy trình ĐTBD cán bộ, có tác động đến những bước tiếp theo trong
quá trình thực hiện ĐTBD. Qua thống kê, tháng 6/2024, nhu cầu ĐTBD của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ cho
thấy đa phần (99,4%) các cá nhân, cơ quan, đơn vị đều có nhu cầu ĐTBD.
Bảng 2.1. Tổng hợp nhu cầu ĐTBD năm 2024 của Bộ GTVT [7]
TT Nội dung Vụ Cục Đơn vị sự nghiệp Doanh nghiệp Tổng số

CCLLCT 36 3 22 5 61
1 Lý luận chính trị
TCLLCT 16 22 846 52 936
CVCC 13 0 1 0 14
2 Quản lý nhà nước CVC 0 10 72 34 116
CV 0 10 47 33 90
TS 0 0 13 0 13
3 Chuyên môn
ThS 0 0 22 0 22
Cấp Vụ 22 19 24 4 69
Kỹ năng quản lý
4
lãnh đạo Cấp Phòng 10 46 358 7 421
5 Ngoại ngữ, tin học 0 10 3 253 366
6 Chức danh nghề nghiệp 0 0 134 0 134
7 Tiêu chuẩn, điều kiện khác 0 510 1 7 518

Bảng số liệu trên cho thấy, về tổng thể, nhu cầu ĐTBD của Bộ GTVT chủ yếu tập trung vào khối các đơn vị sự nghiệp
và doanh nghiệp. Đối với các vụ và cục chủ yếu là nhu cầu học tập lý luận chính trị, quản lý nhà nước, kỹ năng lãnh đạo,
quản lý cấp phòng, cấp vụ, các nội dung đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ hầu như không có.
Ngược lại, khối đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp lại có nhu cầu đào tạo về tin học, ngoại ngữ khá lớn. Điều này cho thấy
nhu cầu ĐTBD của Bộ khá đa dạng, phong phú, phụ thuộc vào môi trường làm việc, vị trí việc làm cũng như mong muốn
của từng cá nhân.

116