Page 25 - Trí thức Phú Yên

Xuân
Nghieân cöùu trao ñoåi ẤT TỴ

Phú Yên: Tiếp tục xây dụng và phát huy vai trò

của đội ngũ trí thức trong giai đoạn mới

THUỲ TRANG

UBND Tỉnh Phú Yên vừa triển khai Kế
hoạch Thực hiện Chương trình hành động
của Chính phủ (ban hành kèm theo Nghị
quyết số 107/NQ-CP ngày 09/7/2024 của
Chính phủ) và Chương trình số 39- CTr/TU
ngày 22/4/2024 của Tỉnh ủy thực hiện Nghị
quyết số 45-NQ/TW ngày 24/11/2023 của
Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII
về tiếp tục xây dựng và phát huy vai trò
của đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu phát
triển đất nước nhanh và bền vững trong
giai đoạn mới.
Với mục đích tạo sự chuyển biến mạnh
mẽ về nhận thức của các cấp, các ngành,
toàn thể xã hội, nhất là người đứng đầu Liên hiệp Hội tổ chức Hội nghị BCH góp ý văn kiện Đại hội Liên hiệp Hội,
với vai trò, tầm quan trọng của đội ngũ trí nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh: Thùy Trang
thức và công tác xây dựng, phát triển đội
ngũ trí thức trong giai đoạn mới. Đồng thời tạo nguồn cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, lý
xây dựng đội ngũ trí thức vững mạnh toàn luận chính trị, cập nhật kiến thức mới cho cán bộ, công chức,
diện, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp trong
tỉnh có tư tưởng chính trị vững vàng; phẩm viên chức theo Chương trình hành động số 07-CTr/TU, ngày
chất đạo đức, lối sống trong sáng, gương 26/4/2016 của Tỉnh ủy về tăng cường đầu tư phát triển nguồn
mẫu; tư duy đổi mới, khát vọng cống hiến, nhân lực, đào tạo và thu hút nhân lực trình độ cao, gắn đào
năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, tạo với sử dụng; Kế hoạch số 76-KH/TU, ngày 17/10/2018 của
dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; có Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp
trình độ, năng lực, uy tín, có số lượng, cơ hành Trung ương khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán
cấu hợp lý, bảo đảm sự kế thừa giữa các thế bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực
hệ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng và và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, Chương trình hành động số
phát triển địa phương. 07-CTr/TU, ngày 02/7/2021 của Tỉnh ủy về tập trung xây dựng
Theo kế hoạch, toàn tỉnh phấn đấu đến đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình
năm 2030, hình thành đội ngũ chuyên gia mới, cụ thể là từ 25-35% cán bộ thuộc diện Thường trực Tỉnh
giỏi, người có tài năng của tỉnh trong hầu ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý và từ 25 - 30% cán bộ lãnh
hết các lĩnh vực; thu hút được nhân tài vào đạo, chỉ huy quân đội, công an đủ khả năng làm việc trong
bộ máy các cơ quan nhà nước; có nhiều môi trường quốc tế; 100% cán bộ, công chức, viên chức các
công trình nghiên cứu khoa học, sản phẩm cấp được bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh quy định và
khoa học công nghệ được phổ biến và ứng cập nhật kiến thức mới; 100% cán bộ, công chức, viên chức
dụng trong phạm vi của tỉnh, vùng và được cấp tỉnh, cấp huyện có trình độ phù hợp với Đề án vị trí việc
công nhận ở khu vực và cả nước. Thực hiện làm; Từ 70-80% cán bộ quản lý doanh nghiệp nhà nước của
đạt và vượt các mục tiêu về tuyển dụng, tỉnh đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế; Số cán

Số 25 tháng 12/2024 23