Page 278 - Khát Vọng Tây Hồ - Khát Vọng Thăng Long
P. 278

điều hành của chính quyền các cấp. Do vậy, việc đổi mới công tác
            đánh giá cán bộ là yêu cầu bức thiết nhằm tạo sự chuyển biến thực
            chất trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ của quận đáp ứng tốt hơn
            yêu cầu, nhiệm vụ của sự nghiệp đổi mới.

                Ngay sau khi Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội ban hành Quyết
            định số 1841-QĐ/TU, ngày 28/10/2021 về “Quy định đánh giá, xếp
            loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp
            đồng trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội”, Ban Thường
            vụ Quận ủy Tây Hồ đã lập tức xây dựng và ban hành Quyết định
            số 457-QĐ/QU, ngày 26/11/2021 về “Quy định đánh giá, xếp loại
            hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống
            chính trị quận Tây Hồ” để các cơ quan, đơn vị nghiêm túc triển
            khai thực hiện.

                Điểm đặc biệt riêng của quận Tây Hồ là để công tác chấm điểm
            đối với cán bộ cơ sở đúng, thực chất, Ban Tổ chức Quận uỷ đã tham
            mưu Thường trực Quận uỷ phiếu điểm thưởng và điểm trừ đối với
            Bí thư Đảng uỷ các phường. Căn cứ vào kết quả thực hiện chức
            trách, nhiệm vụ cũng như những điểm đột phá trong tháng mà
            các đồng chí Uỷ viên BTV Quận uỷ thuộc thẩm quyền phụ trách sẽ
            quyết định điểm cộng hay điểm trừ (từ 0,5 đến 1 điểm) dành cho
            các đồng chí Bí thư Đảng uỷ các phường. Đây là căn cứ quan trọng
            để xếp loại, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ trong tháng của các
            đồng chí lãnh đạo chủ chốt.

                Đầu năm 2024, sau hơn 2 năm triển khai thực hiện Quy định
            đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên
            chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị thành phố Hà
            Nội, trước những hạn chế tồn tại trong công tác đánh giá cán bộ
            hằng tháng, ngày 15/2/2024, Ban Thường vụ Quận uỷ đã ban hành
            Kế hoạch số 205-KH/QU về “Nâng cao chất lượng đánh giá cán
            bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trên hệ thống phần
            mềm”. Đây cũng là quận đầu tiên trong Đảng bộ thành phố Hà Nội
            ban hành kế hoạch về nội dung này.

                Theo Bí thư Quận uỷ Lê Thị Thu Hằng, việc đánh giá cán bộ
            trên phần mềm là công cụ để người lãnh đạo quản lý, quản trị công


              278  Khát vọng Tây Hồ - Khát vọng Thăng Long
   273   274   275   276   277   278   279   280   281   282   283