Page 39 - Tạp chí Sức Khoẻ Trẻ Em

KỶ NIỆM 25 NĂM THÀNH LẬP HỘI CỨU TRỢ TRẺ EM KHUYẾT TẬT HÀ NỘI

lượng cuộc sống cho trẻ có nhu cầu đặc biệt” và Triết lý đạo đức nghề nghiệp và bằng cách chăm sóc phụ huynh Giám đốc chuyên môn Trần Văn Hô: Mai Hương quản
giáo dục “Nhân văn - Tận tâm - Cống hiến!” tốt hơn, kịp thời hỗ trợ những lo lắng, băn khoăn, thắc mắc lý theo mục tiêu, theo kế hoạch và kết quả. Mai Hương có
Chúng tôi tự hào nhất là đã xây dựng văn hóa doanh của họ trong quá trình chăm sóc và hỗ trợ trẻ tại nhà. các quy trình làm việc, trong đó có các quy trình kiểm tra,
nghiệp mang bản sắc riêng cho Hệ thống Mai Hương. Các Đội ngũ nhân sự của Mai Hương thường xuyên tham đánh giá, việc phân cấp trong quản lý giúp bộ máy hoạt
cô giáo của chúng tôi đều là hiện thân sống động cho bản gia các khóa tập huấn, đào tạo của chuyên gia trong động linh hoạt và hiệu quả.
sắc văn hóa đó. và ngoài nước, sang các nước phát triển học tập kinh Với quan điểm “Hãy là muối trước khi ướp mặn người
Khát vọng đứng hàng đầu về can thiệp cho trẻ nghiệm tổ chức mô hình trung tâm dành cho trẻ có nhu khác!”, ban giám đốc, các cấp quản lý của Mai Hương luôn
đặc biệt cầu đặc biệt. là tấm gương về sự chính trực và uy tín với trẻ, với phụ
- Bạn đã kỳ công xây dựng bản sắc văn hóa riêng cho - Tôi chưa thấy hệ thống giáo dục trẻ có nhu cầu đặc huynh, với đồng nghiệp để mọi người noi theo, để tất cả
doanh nghiệp. Trong tương lai, Hệ thống Mai Hương sẽ biệt nào phát triển nhanh như Mai Hương... Bạn có nghĩ sự đều trở thành những người chính trực và uy tín.
phát triển như thế nào? phát triển này là ‘nóng’ không? Nhân sự của Mai Hương được làm việc, học tập trong
Giám đốc chuyên môn Trần Văn Hô: Tôi muốn định Giám đốc chuyên môn Trần Văn Hô: Tôi nghĩ sự môi trường nhân văn, được tôn trọng, lắng nghe và thấu
hình dấu ấn riêng, khẳng định và duy trì vị thế là một trong phát triển của Mai Hương phù hợp với quy luật, chúng tôi hiểu với những khó khăn của họ trong công việc. Từ đó họ
những cơ sở hàng đầu về can thiệp sớm cho trẻ có nhu cầu có nền tảng vững chắc đó chính là văn hóa tổ chức, các quy có được tình yêu đối với trẻ, sự đồng cảm, lắng nghe, thấu
đặc biệt tại Việt Nam. Điều đó đòi hỏi phải không ngừng trình làm việc, bộ máy nhân sự có chuyên môn và chuyên hiểu đối với những khó khăn của phụ huynh...
nỗ lực đáp ứng kỳ vọng, không ngừng nâng cao chất lượng nghiệp... Mai Hương sẽ tiếp tục mở thêm cơ sở để có thể hỗ Xin trân trọng cảm ơn. Chúc hai bạn cũng như Hệ
dịch vụ cho phụ huynh. trợ nhiều trẻ có nhu cầu đặc biệt hơn nữa. thống Mai Hương luôn phát triển vững mạnh, đóng góp
Chúng tôi làm điều đó bằng cách nâng cao chất lượng - Xin hỏi, việc quản lý 8 trung tâm chắc làm bạn mất được nhiều hơn những giá trị nhân văn cho cộng đồng.
đội ngũ nhân sự thông qua việc đào tạo chuyên môn và rất nhiều thời gian?

Giám đốc Trần Văn Hô ký thỏa thuận hợp tác về đào tạo với Đại học Công đoàn ngày 19/10/2022.
Hợp tác với các trường đại học khác như Học viện Quản lý giáo dục, Đại học Khoa học xã hội nhân văn,...
nằm trong khuôn khổ các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên môn của Hệ thống Mai Hương.

Giờ học can thiệp cá nhân.

Hoạt động trong phòng tâm vận động giúp trẻ nhanh phục hồi chức năng tâm lý.

39
Tết sẻ chia, Xuân yêu thương!