Page 12 - Doanh Nghiệp và Kinh Tế Xanh

Xuân hy vọng nồng nàn sức sống Xanh

Phiên họp thứ 27 (ngày 31/12) của Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực để thảo luận, cho ý kiến về Kết quả hoạt động năm 2024
và Chương trình công tác năm 2025. (Ảnh tư liệu)

NHIỆM VỤ CẤP THIẾT LÀ TINH GIẢN BIÊN CHẾ

VÀ PHÒNG CHỐNG THAM NHŨNG

‰ QÚY THÍCH ngũ cán bộ, công chức, viên chức; thu
Tinh giản biên chế không chỉ nhằm mục tiêu “giảm cơ học” để hút những người có đức, có tài vào hoạt
giảm chi ngân sách mà còn để nâng cao chất lượng đội ngũ công động công vụ trong các cơ quan Đảng,
Nhà nước và các tổ chức chính trị - xã hội,
chức, hướng tới nền hành chính chuyên nghiệp, hiệu quả. Đây là đáp ứng được yêu cầu công nghiệp hóa,
vấn đề rất lớn, rất khó vì nó không đơn giản là công ăn việc làm hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế
của mấy triệu cán bộ, công chức mà là sự vận hành của cả hệ chúng ta cần những giải pháp giải quyết
thống chính trị... vấn đề sau:
Thứ nhất, bằng mọi hình thức
ừ khi lập quốc, Đảng và Nhà nước phải nuôi một người hưởng lương ngân tuyên truyền vận động và giáo dục
ta nhiều lần đề ra chủ trương sắp sách. Đây là con số đáng suy nghĩ trong khi tạo sự đồng thuận và quyết tâm hành
Txếp, kiện toàn hệ thống chính trị đó ở Trung Quốc là 170, Nga là 200, Mỹ là động tinh giản biên chế.
(*)1
gắn với việc tinh giản biên chế. Việc này 400 Nhật Bản là 700 . Quỹ lương chi trả và Tăng cường công tác tuyên truyền,
là điều hiển nhiên vì do chủ quan, khách quản lý hành chính mỗi năm đã “ngốn” 65% giáo dục. Công tác tuyên truyền phải làm
quan hoặc do nhiệm vụ đòi hỏi nên biên - 67% tổng chi ngân sách nhà nước. Nhận cho toàn bộ cán bộ nhận thức rõ trách
chế có lúc tự nhiên phải phình ra. Sau khi rõ tính cấp thiết của công tác tinh gọn bộ nhiệm về mục tiêu, quan điểm, ý nghĩa,
trở lại bình thường thì phải cân bằng lại máy, Bộ Chính trị yêu cầu thực hiện ngay yêu cầu của công tác, tinh giản biên chế
biên chế như lúc ban đầu, giải thể những việc tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức,
tổ chức, đơn vị “lâm thời”. Tuy nhiên, kết cán bộ, công chức, viên chức. viên chức; tinh giản biên chế với mục tiêu
quả trên thực tế nhiều khi đã ngược lại Để thực hiện hiệu quả việc tinh gọn “giảm lượng, tăng chất”, nói như người xưa
với mong muốn khi càng tinh giản thì bộ bộ máy hành chính, tinh giản biên chế thì “quý hồ tinh, bất quý hồ đa” tức là không
máy càng “phình to”. cần đông mà cần người được việc là nhiệm
và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức,
Chỉ xem xét vài con số, chúng ta nhận viên chức nhằm nâng cao chất lượng đội vụ rất quan trọng. Việc tuyên truyền giáo
ngay ra sự vô lý: Hiện nay theo nhận định (*) Ông Lê Doãn Hợp nguyên Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền dục làm cho cán bộ công chức nhận thức
của các chuyên gia cứ 10 - 20 người dân thông nói trong một bài viết trên VnExpress. đầy đủ, tự đánh giá bản thân mình, nếu

TẠP CHÍ DOANH NGHIỆP
12 KINH TẾ XANH Xuân Ất Tỵ 2025