Page 44 - Người Làm Báo Phú Yên
P. 44

Thế nào là người có tài năng
              Theo dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều   Ngày xuân
           của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức thì:
           “Người có tài năng trong hoạt động công vụ là cán
           bộ, công chức có năng lực chuyên môn vượt trội, có   luận chuyện hiền tài
           đóng góp lớn, hiệu quả cho cơ quan, tổ chức, đơn                                          VĂN TÒA
           vị thuộc lĩnh vực công tác mà ít người đạt được”.
              Đại biểu Quốc hội Nguyễn Quang Tuấn (TP   Cuộc cách mạng “tinh gọn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị”
           Hà Nội) đặt vấn đề, có rất nhiều tỉnh, thành phố   do Bộ Chính trị và Tổng Bí thư Tô Lâm khởi xướng đã và đang được
           trải thảm đỏ mời thạc sĩ, tiến sĩ làm việc cho tỉnh   thực hiện với tinh thần thần tốc và quyết liệt. Dư luận xôn xao và
           mình. Có nhiều tỉnh, thành phố có chương trình   ủng hộ nhiệt thành. Dư luận hiến kế: Đi đôi với tinh gọn là trọng
           đào tạo nhân tài từ nước ngoài đào tạo thạc sĩ, tiến   dụng hiền tài, bởi tinh gọn bộ máy, con người mà không có hiền
           sĩ, nhưng thử hỏi xem có bao nhiêu phần trăm thạc   tài thì khó vươn mình, cất cánh…
           sĩ, tiến sĩ đó thực sự đóng góp được cho tỉnh, thành
           phố đó? Ông Tuấn cho rằng: Người giỏi, người có
           khả năng, nhân tài muốn phát triển được cần có
           môi trường tốt; muốn có hạt giống tốt phải gieo
           đất tốt mới đơm hoa kết trái, tạo mùa bội thu. Tuy
           nhiên hạt giống tốt, đất tốt, nhưng tâm không tốt
           thì sao. Có nhiều người giỏi nhưng không đủ nhiệt
           huyết, cống hiến họ không đưa ra được sáng kiến
           đề tài tốt cho xã hội. Thậm chí có cả ba yếu tố đó
           nhưng tâm đóng góp của họ không cho đất nước
           mà cho cá nhân, quyền lợi nhóm thì có cũng không
           phải là người tài mà chúng ta công nhận”.
              Đại biểu Quốc hội Nguyễn Quốc Hận (Cà Mau)
           nhận xét: “Chính sách hiện hành ràng buộc nên
           nhiều nhân tài được thu hút và nhiều du học sinh
           sau khi ra trường không thể làm việc được ở các cơ
           quan nhà nước do không đậu ở kỳ thi công chức
           hoặc do các cơ quan phù hợp với chuyên môn                Bia tiến sĩ ở Văn miếu Quốc Tử Gám
           nghiệp vụ không còn vị trí việc làm để tuyển dụng.   việc, còn tài năng xuất chúng mấy mà không có ý thức trách nhiệm thì chả
           Thực tiễn ấy làm lãng phí tiền của đào tạo, lãng phí   làm gì”. Về tuyển dụng cán bộ công chức, viên chức, đại biểu Cương cho rằng
           chất xám, tuổi thanh xuân đang hừng hực muốn   phải thay đổi sử dụng cán bộ công chức. Theo đó, người sử dụng cán bộ công
           đóng góp cho xã hội”. Ông Hận đề nghị nên học   chức phải là người có quyền được tuyển dụng. “Lâu nay cấp trên tuyển dụng,
           kinh nghiệm quản trị nhân lực của doanh nghiệp   người sử dụng chỉ tiếp nhận, trong quá trình sử dụng thấy không phát huy
           tư nhân để thể chế vào luật. Qua đó, khắc phục
           tình trạng “tư nhân tìm được nhân tài còn Nhà   hiệu quả, không phù hợp nhưng cũng không có quyền được cho nghỉ việc”.
           nước suốt đời không tìm ra được người yếu kém?”.  Ông Cương thẳng thắn: “Ở nước ta việc tuyển dụng rất hoành tráng, tổ chức
                                                     kỳ thi có camera lắp khắp nơi, an ninh canh gác vòng trong ngoài, ngân hàng
              Đại biểu Đàng Thị Mỹ Hương (Ninh Thuận)   đề thi minh bạch. Nghe nghiêm túc nhưng tiêu cực vẫn hoàn tiêu cực. Tất cả
           phản ánh: “Chúng ta từng nghe dư luận xã hội   các khâu làm nghiêm nhưng chỉ một khâu chấm thi thì có thể làm sai lệch.
           phản ánh rằng không tin vào việc người tài được   Trước đây tôi làm thanh tra thì thấy có nhiều vi phạm không kém gì các kỳ
           trọng dụng; cho rằng vào được bộ máy nhà nước là   thi quốc gia khác”.
           phải có những thứ như tiền tệ, quan hệ, hậu duệ...
           Đồng thời, những người có tài năng thường không   Cách cầu hiền tài của Chủ tịch Hồ Chí Minh
           hay đòi hỏi chính sách cho mình, họ chú tâm làm   Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng cho đến khi qua đời, Chủ tịch
           việc trách nhiệm, đam mê công việc. Bà Hương   Hồ Chí Minh đã để lại nhiều bài học quý báu cho chúng ta trong việc đào
           cho rằng, để thực hiện đúng bản chất việc trọng   tạo, bồi dưỡng, trọng dụng người hiền tài, phục vụ cho sự nghiệp đấu tranh
           dụng người tài thì cần bổ sung cơ chế để phát hiện   và xây dựng Tổ quốc. Năm 1925, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã trực tiếp thành lập
           người có tài năng, cơ chế ràng buộc trách nhiệm   tổ chức Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên, tập hợp những người trẻ tuổi,
           với những người có trách nhiệm thực hiện chính   giàu nhiệt tình yêu nước, có tri thức. Đây là sự mở đầu cho việc cầu hiền tài
           sách trọng dụng người có tài năng đồng thời cần   của Người, chứng tỏ Người sớm nhận thức được vị trí, tầm quan trọng của
           xử lý trách nhiệm việc không thực hiện chính sách.  nhân tài đối với sự nghiệp cách mạng. Chỉ sau hai tháng lập nước, Chủ tịch
              Đại biểu Nguyễn Sỹ Cương (Ninh Thuận) khẳng   Hồ Chí Minh viết bài Nhân tài và kiến quốc, đăng trên báo Cứu quốc ngày
           định “cái cần nhất là ý thức trách nhiệm trong công   14/11/1945. Người cho rằng, khi xây dựng đất nước cần phải có người tài, mặc


            42
                  Xuân ẤT TỴ
   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49