Page 20 - Nhà Báo & Công Luận

Xuân Ất Tỵ

Tạo ra bứt phá từ chính gian qua, lao động của chúng ta chủ yếu muốn cán bộ quản lý phát huy sức sáng luật. Đấy chính là dấu hiệu “không thể
con người là đi làm thuê, gia công cho các nhà đầu tư tạo, thông minh của họ phải cho họ cơ chế ngồi chờ được nữa” mà phải sửa đồng bộ
Khát vọng phát triển đất nước được của các nước khác. Nhưng bây giờ, chúng được làm khác đi những điều người khác các luật liên quan. Hoặc là có những luật
Đảng, Nhà nước đề ra trong giai đoạn ta phải làm chủ trong các chuỗi giá trị tăng đang làm”, Đại biểu Quốc hội Hoàng Văn vừa mới ban hành kỳ trước thì kỳ sau phải
hiện nay chính là hướng tới quốc gia cao. Rõ ràng phải thay đổi về trình độ của Cường nói. sửa ngay… để thấy rằng, chúng ta không
phồn vinh và hạnh phúc. Để hiện thực lao động, thay đổi về khoa học, công nghệ”. Đổi mới tư duy, khơi thông còn “nặng nề” câu chuyện phải giữ tính
hóa khát vọng phát triển đất nước, cần GS.TS Hoàng Văn Cường nhấn mạnh, thể chế bền vững mà chấp nhận “theo sát hơi thở
huy động nhiều nguồn lực khác nhau. nguồn lực con người nếu không được GS.TS Hoàng Văn Cường lý giải: “Như cuộc sống”. Quốc hội không nghi ngại
Theo GS.TS Hoàng Văn Cường, Ủy viên khai phá, phát huy và khẳng định được vị vậy, rõ ràng khi xây dựng luật, tháo gỡ về chuyện kỳ trước vừa bấm nút thông qua,
Ủy ban Tài chính – Ngân sách của Quốc thế của mình thì chúng ta không thể vươn thể chế, như đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm kỳ sau lại bấm nút sửa đổi. Quốc hội có
hội: “Đã nói đến “vươn mình” thì trước mình thành công được. Thứ hai là phải đã nhấn mạnh, tức là không phải “cầm thể họp ngoài giờ hành chính, họp cả buổi
hết phải là yếu tố con người, phải nói đến tháo gỡ cơ chế cho các nhà quản lý. Phải tay chỉ việc”, không phải xây dựng các quy tối, cả ngày nghỉ, các cơ quan của Quốc hội
nguồn lực con người. Chúng ta phải huy bảo vệ, khuyến khích cán bộ dám nghĩ, định chi tiết mà phải đưa ra các nguyên cũng thường xuyên sáng đèn làm việc, luôn
động được sức mạnh tối đa của người lao dám làm. “Nếu không phát huy được năng tắc, đưa ra yêu cầu, khung khổ; và phải có luôn hướng đến sự đồng hành nhanh nhất
động, khoa học công nghệ, đổi mới sáng lực về dám nghĩ, dám làm, sự năng động, “một khoảng” cho người thực thi khi triển để tháo gỡ thể chế. Qua đó, để thấy rõ câu
tạo. Nguồn lực con người phải được khơi sáng tạo, đổi mới của cán bộ quản lý thì khai vận dụng được sáng tạo, người ta phải chuyện đã đến lúc phải đổi mới về tư duy
thông, tạo ra bứt phá. Nếu chúng ta không chúng ta sẽ không thể có được cơ chế mới. cân nhắc, để thấy rằng như thế nào là phù thể chế. Có như thế chúng ta mới bứt phá,
có đổi mới sáng tạo, không có đổi mới về Mà không có cơ chế mới thì không bao giờ hợp, như thế nào là hiệu quả và người ta vươn mình được”.
khoa học công nghệ, không có những người có được cuộc bứt phá, vươn mình”, Giáo sư được quyền quyết định việc đó. Khi người Cùng quan điểm đổi mới về thể
lao động đủ khả năng ứng dụng khoa học Hoàng Văn Cường nêu quan điểm. ta đã quyết định làm thì ta phải chịu trách chế, Tiến sĩ Đỗ Đức Hồng Hà, Phó Chủ
công nghệ thì chúng ta không thể có những Giáo sư Hoàng Văn Cường phân tích: nhiệm, phải giải trình được rằng nếu làm nhiệm Ủy ban Tư pháp của Quốc hội
bước nhảy vọt trong chuyển mình. Thời Chúng ta nhìn lại lịch sử từ khi lập nước việc đó sẽ tốt hơn cho thực tế, đáp ứng nêu rõ, đổi mới tư duy, quan điểm, quy
năm 1945 đến nay, đặc biệt được yêu cầu thực tiễn đặt ra. Chứ không trình xây dựng luật là một trong những
là 40 năm đổi mới, mỗi lần thể để tình trạng cán bộ hiện nay cứ nói yêu cầu, nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách
bứt phá đều là sự thay đổi rằng là “tôi không làm được vì pháp luật thời gian tới nhằm tạo đột phá mạnh mẽ
về cơ chế. “Điển hình như vướng”. Không thể nói như thế mà phải là hơn về thể chế, tháo gỡ điểm nghẽn, huy
chúng ta thấy Khoán 10 “tôi không làm được là do tôi không nghĩ động và khơi thông mọi nguồn lực để đưa
trong nông nghiệp. Phải là ra được cách làm mới”. Khi họ đã nghĩ đất nước vững bước vào Kỷ nguyên mới
sự bứt phá, thay đổi, phá ra được cách làm mới, mặc dù pháp luật - Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt
vỡ cơ chế cũ sang cơ chế không quy định như thế nhưng họ chứng Nam. Để đạt được mục tiêu Việt Nam trở
mới – đó là do có một con minh được việc làm đó là hiệu quả, mang thành nước phát triển vào năm 2045, vấn
người quản lý, người ta dám lại cái tốt, lợi ích chung cho người dân, cho đề thể chế là then chốt.
“vượt rào quy định”. Hoặc là doanh nghiệp thì phải ghi nhận điều đó và Tiến sĩ Đỗ Đức Hồng Hà cho rằng, để
ví dụ khác như thay đổi từ tạo điều kiện cho người ta hành động”. tiếp tục hiện thực hóa yêu cầu đổi mới tư
cơ chế bao cấp sang cơ chế Theo Giáo sư Hoàng Văn Cường, đó duy trong công tác xây dựng pháp luật,
thị trường, đấy cũng là từ chính là cơ chế phát huy tính năng động, trong quy trình xây dựng pháp luật cần
những người quản lý, dám sáng tạo và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Luật Ban
“bung ra” cho doanh nghiệp làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích hành văn bản quy phạm pháp luật theo
làm ăn... Vậy thì bây giờ, chung. “Tóm lại, nếu không tháo gỡ về chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm tại phiên
chúng ta có chủ động tạo ra thể chế cũng sẽ không có đổi mới về nguồn khai mạc Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa
những cơ chế mới để cán bộ nhân lực”, vị Ủy viên Ủy ban Tài chính – XV vừa qua. Trong đó, vừa bảo đảm yêu
năng động, sáng tạo, dám Ngân sách của Quốc hội nêu rõ. cầu quản lý nhà nước, vừa khuyến khích
nghĩ, dám làm cũng như có Giáo sư Hoàng Văn Cường phân tích sáng tạo, giải phóng toàn bộ sức sản xuất,
Trước những chuyển động không cơ chế để những người dám thêm: “Trước nay, chúng ta vẫn cứ nói khơi thông mọi nguồn lực để phát triển.
ngừng của thế giới, Việt Nam bứt phá, dám nghĩ, dám rằng, vướng mắc về thể chế, “đụng” đến Tư duy quản lý không cứng nhắc, dứt
đâu cũng nói vướng quy định này, vướng
làm phải được đánh giá,
khoát từ bỏ tư duy “không quản được thì
đang đứng trước ngưỡng cửa ghi nhận. Nếu như cứ phải quy định kia, thể chế là “nút thắt”. Đến cấm”. Tuyệt đối không hành chính hoá
lịch sử với khát vọng vươn lên “răm rắp” thực hiện theo thời điểm này thì chúng ta đều nhìn thấy hoạt động của Quốc hội; luật hoá các
rất rõ và quyết tâm phải thay đổi hoàn
đúng quy định, hướng dẫn
quy định của Nghị định và Thông tư.
mạnh mẽ, trở thành quốc gia ra sao làm như thế thì còn toàn tư duy về xây dựng pháp luật, tư duy Bám sát thực tiễn để xây dựng các quy
phát triển, ngang tầm thời đại. gì năng động, còn gì là sáng về thể chế. Điều này được thể hiện rất rõ định pháp luật phù hợp; vừa làm vừa rút
khi trước đây chỉ dùng 1 luật để sửa 1 luật,
tạo, mà trở thành “người
kinh nghiệm; không nóng vội, nhưng
Để dân tộc bước vào Kỷ nguyên máy”. Còn nếu như thực sự nhưng mới đây là dùng 1 luật sửa nhiều cũng không cầu toàn, để mất thời cơ; lấy
mới, Kỷ nguyên vươn mình, các
chuyên gia cho rằng, cần khơi
thông nguồn lực. Cùng tự tin
và hành động quyết liệt để vượt

qua mọi thách thức, vượt qua
chính mình “xây dựng thành
công nước Việt Nam xã hội chủ
nghĩa, dân giàu, nước mạnh, x NGUYỄN HƯỜNG

xã hội dân chủ, công bằng, văn
minh, sánh vai với các cường
quốc năm châu”.

14 www.congluan.vn