Page 32 - Đăcj san Thông tin Tư tưởng

Người lao động làm việc tại Nhà máy Sản xuất Pin VinES (KKT Vũng Áng). Ảnh: P.V

ÂN
G C
N
NÂNG CAO HIỆU QUẢ VIỆC ĐÀO TẠO VÀ TUYỂN DỤNG
DỤN
G
A
O HIỆU QUẢ VIỆC ĐÀO TẠO VÀ TUYỂN
O Đ
ỘNG TRON
G GIAI ĐOẠN
A
L
LAO ĐỘNG TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
N
HIỆN
Y
A
PHAN TẤN LINH
TUV, Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội
hững năm qua, tỉnh đã ban hành
Hà Tĩnh có nguồn lao động tương đối dồi nhiều chính sách và các văn bản
dào. Theo kết quả điều tra, rà soát của các huyện, Nchỉ đạo, điều hành về phát triển
thành phố, thị xã, đến tháng 10/2024, lực lượng
lao động của Hà Tĩnh từ 15 tuổi trở lên là 821.285 nguồn nhân lực, sử dụng, thu hút, đãi ngộ
người (chiếm khoảng 62,5 % dân số toàn tỉnh); nhân lực trên địa bàn. Một số văn bản có tính
trong đó lực lượng lao động nam 452.027 người chất trọng tâm, trọng điểm như: Chỉ thị số
(chiếm 55,04%), nữ 369.258 người (chiếm 10-CT/TU, ngày 15/6/2021 của Ban Thường
44,96%); lực lượng lao động tham gia hoạt động vụ Tỉnh ủy về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo
kinh tế là 689.800 người (chiếm 83,9% lực lượng công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm
lao động). Tỷ lệ lao động qua đào tạo chung đạt cho người lao động trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh
78%, trong đó lao động qua đào tạo có bằng/ thực sự là một cú hích quan trọng nhằm thúc
chứng chỉ đạt 36%. Chất lượng nguồn nhân lực đẩy giáo dục nghề nghiệp (GDNN) phát triển
ngày càng được cải thiện, góp phần hoàn thành nhanh, mạnh hơn; Kế hoạch số 403/KH-
các chỉ tiêu xây dựng nông thôn mới và giảm UBND, ngày 17/9/2021 về thực hiện công
nghèo bền vững tại các địa phương. tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm trên địa

28
28 ĐẶC SAN THÔNG TIN - TƯ TƯỞNG
Số 50+51 (Tháng 01+02/2025)