Page 53 - Khát Vọng Tây Hồ - Khát Vọng Thăng Long

BÀI 2 CHỌN NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM, TRỌNG ĐIỂM

Việc đăng ký giải quyết việc mới, việc khó không chỉ dừng lại ở
việc phát huy vai trò trách nhiệm của tổ chức đảng, nhất là người
đứng đầu trong giải quyết khó khăn, phức tạp của quận Tây Hồ, mà
còn tạo ra một khí thế mới, một phong trào thi đua sâu rộng trong
toàn hệ thống chính trị của quận, góp phần xây dựng Tây Hồ trở
thành quận “văn hiến, văn minh, hiện đại” của Thủ đô.

Khi thực hiện giao việc mới, việc khó cho cán bộ, Ban Thường
vụ Quận ủy Tây Hồ xác định rõ: “Nếu như không bảo vệ được cán
bộ thực hiện việc mới, việc khó thì chắc chắn không ai sáng tạo,
không ai dám đổi mới, đột phá”.
Luôn đứng cạnh cán bộ dám nghĩ, dám làm

Do đó, ngoài việc phát huy vai trò của cán bộ, đảng viên trong
việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, góp phần xây dựng quận phát
triển nhanh, bền vững, việc triển khai đăng ký việc mới, việc khó
cũng chính là một trong những cơ chế để bảo vệ cán bộ dám đổi
mới, sáng tạo giữa thời điểm nhiều cán bộ còn e ngại, dè dặt về làn
ranh mong manh giữa “đổi mới, sáng tạo” với vi phạm pháp luật.
Theo Bí thư Quận ủy Tây Hồ Lê Thị Thu Hằng, chính cán bộ là người
phát hiện ra “điểm nghẽn” của địa phương, đơn vị và đề xuất giải
pháp tháo gỡ. Những “điểm nghẽn” đó được Ban Thường vụ Quận
ủy cũng như các cấp ủy đảng bàn luận, điều chỉnh và phê duyệt
thông qua. Đây chính là việc phát huy sức mạnh, trí tuệ tập thể, tạo
được sự đồng thuận cao trong toàn Đảng bộ quận, góp phần xây
dựng hình ảnh người cán bộ “7 dám” (Dám nghĩ, dám nói, dám
làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu
với khó khăn, thử thách, dám hành động vì lợi ích chung), đối với
riêng quận Tây Hồ là hình ảnh cán bộ, đảng viên “dám đăng ký
đảm nhận những nhiệm vụ khó khăn, phức tạp”.
Có sự “hậu thuẫn” này, đội ngũ cán bộ, đảng viên đã mạnh
dạn, quyết liệt hơn trong thực hiện, giải quyết công việc. Có nhiều
việc khó, thậm chí kéo dài khoảng 20 năm nay đã về đích. Nổi bật

Khát vọng Tây Hồ - Khát vọng Thăng Long 53