Page 93 -
P. 93
MỪNG ĐẢNG MỪNG XUÂN ẤT TỴ NĂM 2025
đầy đủ “tâm, tầm, trí”, không được quá Phát huy vai trò của nhân
coi trọng, đề cao, tuyệt đối hóa hoặc dân trong lựa chọn cán bộ cấp chiến
xem nhẹ bất kỳ một yếu tố nào. Chủ tịch lược. Theo đó, câ ̀n dựa vao nhân dân để
̀
Hồ Chí Minh cho rằng, người cán bộ có đánh giá chính xác cán bộ; cán bộ cấp
năng lực nhưng không có đạo đức, rơi chiến lược cần phải công khai tài sản cá
vào chủ nghĩa cá nhân, tham nhũng thì nhân, giữ thói quen thường xuyên đối
năng lực đó không thể dùng được, thậm thoại dân chủ, trực tiếp lắng nghe tâm
chí còn có hại cho Tổ quốc, cho nhân tư, tình cảm, nguyện vọng của các tầng
̀
́
̀
́
dân. Ngược lại, những người có đạo đức lớp nhân dân; cần co hinh thưc phu hợp
nhưng kém năng lực, tuy không có hại thăm dò ý kiến trong nhân dân để là một
cho ai, nhưng chẳng giúp gì cho nước, kênh đánh giá năng lực làm việc, phẩm
cho dân. chất đạo đức, lối sống, uy tín, niềm tin
với cán bộ...
Đồng thời, con người khó có thể
vẹn toàn. Chủ tịch Hồ Chí Minh ví năm Tăng cường công tác thanh tra,
kiểm tra, giám sát, qua đó, kịp thời phat
́
ngón tay cũng có ngón vắn ngón dài,
hiê ̣ n như ̃ ng sai phạm và xử lý theo quy
nhưng vắn dài đều họp nhau lại nơi bàn
định của pháp luật những cán bộ không
tay, nên cần thực hiện tốt nguyên tắc
đủ năng lực, uy tín, phẩm chất đạo đức,
“dụng nhân như dụng mộc”. “Thợ khéo
lối sống, không hoàn thành chức trách,
thì gỗ to, nhỏ, thẳng cong đều tùy chỗ
(7)
mà dùng được” ; “Tài to ta dùng làm nhiệm vụ được giao, để nội bộ mất đoàn
kết, cấp dưới và nhân dân bức xúc. Tuy
việc to, tài nhỏ ta că ́t làm việc nhỏ, ai có
nhiên, việc xử lý cán bộ cấp chiến lược
năng lực về việc gì, ta đặt ngay vào việc
cần phải có tình, có lý; trên cơ sở quy
(8)
ấy . Sử dụng cán bộ không đúng với
định của Đảng, pháp luật của Nhà nước
khả năng chuyên môn, không đúng chỗ,
và cần căn cứ vào tính chất, mức độ vi
đúng việc, sẽ ảnh hưởng đến kết quả
phạm, bản chất của sự việc, vấn đề, bản
công việc, cán bộ khó có điều kiện để
chất con người,… để đưa ra hình thức
phát huy hết năng lực, sở trường của
kỷ luật phù hợp, hiệu quả, vừa mang
mình. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng tổng
tính chất cảnh báo, cảnh tỉnh, nhưng
kết: “Biết dùng người như vậy, ta sẽ
cũng vừa mang tính nhân văn, nhân đạo.
(9)
không lo gì thiếu cán bộ” ; “Dùng cán
bộ không đúng tài năng của họ, cũng là Lựa chọn cán bộ cấp chiến lược có
một cớ thất bại” (10) . “tâm, tầm, trí” là nhiệm vụ lâu dài,
87
