Page 51 - Tự động hoá Ngày nay
P. 51

2025
          cải tiến quản lý, nâng cao hiệu quả
          sản  xuất  và  giảm  thiểu  tác  động
          đến môi trường. Qua từng giai đoạn
          phát  triển,  phong  trào  lao  động
          sáng tạo đã được định hình là một
          phần không thể thiếu trong chiến
          lược dài hạn của công ty.
            Tính đến nay, BSR đã triển khai
          hàng trăm sáng kiến lớn nhỏ, mang
          lại giá trị kinh tế hàng trăm tỷ đồng
          mỗi năm. Các sáng kiến này không
          chỉ  giúp  nâng  cao  hiệu  quả  hoạt
          động  của  nhà  máy  mà  còn  góp
          phần  khẳng  định  vị  thế  của  BSR
          trên thị trường.
            Các  sáng  kiến  kỹ  thuật  được
          triển khai nhằm cải thiện quy trình
          vận hành của nhà máy, giảm thiểu
          tiêu  hao  năng  lượng  và  nguyên   Sự phát triển bền vững của BSR còn đến từ việc phát huy vai trò của phong trào lao động sáng tạo.
          liệu.  Điển  hình  là  việc  điều  chỉnh   Qua đó, ngoài tạo ra giá trị tức thời, lao động sáng tạo còn là nền móng cho sự phát triển và xây dựng
          hệ thống kiểm soát áp suất, nhiệt                        nguồn nhân lực chất lượng cao.
          độ  trong  các  thiết  bị  chưng  cất
          dầu, giúp tăng hiệu suất lọc hóa dầu mà vẫn tiết kiệm   trì sản xuất kinh doanh ổn định. Kết quả này đến từ sự
          năng lượng.                                         sáng tạo, linh hoạt trong quản lý và vận hành.
            Ngoài ra, BSR cũng luôn chú trọng đến việc thực hiện   THÚC  ĐẨY  SÁNG  KIẾN  THÔNG  QUA  CÁC
          các sáng kiến giúp giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi   CHƯƠNG TRÌNH THI ĐUA
          trường. Các dự án như xử lý khí thải, tái chế nước thải
          công nghiệp và giảm thiểu rác thải rắn đã giúp nhà máy   Trong suốt quá trình hình thành, phát triển, BSR đã
          tuân thủ các tiêu chuẩn môi trường quốc tế.         tích cực hưởng ứng các chương trình thi đua sáng tạo do
            Tiếp theo là nhóm sáng kiến liên quan đến chuyển   Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.
          đổi số, tận dụng công nghệ 4.0 trong quản lý sản xuất,   Trong đó có Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt
          cho phép giám sát và điều chỉnh các thông số kỹ thuật   khó, phát triển” đã tạo điều kiện để người lao động tại
          theo thời gian thực, giảm thiểu rủi ro và nâng cao độ   BSR  đóng  góp  ý  tưởng,  hiện  thực  hóa  các  giải  pháp
          chính xác.                                          nhằm  cải  tiến  hiệu  quả  hoạt  động.  Tiếp  theo  đó  là
            Những thành tựu này không chỉ mang lại giá trị kinh   Chương trình “1 triệu sáng kiến”; đây là bước phát triển
          tế mà còn tạo nên một môi trường làm việc sáng tạo,   tiếp theo, khuyến khích sự tham gia mạnh mẽ hơn từ
                                                              toàn bộ cán bộ, công nhân viên. Các sáng kiến không
          khuyến khích người lao động đóng góp trí tuệ vào sự   chỉ tập trung vào sản xuất mà còn hướng đến nâng cao
          phát triển chung của công ty.                       chất  lượng  dịch  vụ,  cải  thiện  môi  trường  làm  việc  và
            Giai đoạn 2020-2021 là thời điểm đầy thách thức   phát triển nhân lực. Phong trào lao động sáng tạo tại
          với ngành dầu khí khi đại dịch Covid-19 và sự sụt giảm   BSR không chỉ mang lại những giá trị tức thời mà còn
          giá dầu toàn cầu gây ra những áp lực lớn về mặt sản xuất   đặt nền móng cho sự phát triển bền vững thông qua
          và tài chính. Tuy nhiên, chính trong hoàn cảnh khó khăn   việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao.
          này, phong trào lao động sáng tạo tại BSR lại càng phát   Để thúc đẩy phong trào lao động, sáng tạo, BSR đã
          huy hiệu quả.                                       tổ chức nhiều chương trình đào tạo nội bộ và hợp tác
            Trong thời kỳ giãn cách xã hội, các sáng kiến cải tiến   quốc tế để nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng sáng
          quy trình vận hành tự động đã giúp nhà máy tiếp tục   tạo cho đội ngũ người lao động. Những chương trình
          hoạt động mà không cần quá nhiều nhân lực trực tiếp.   này không chỉ giúp họ làm chủ công nghệ mà còn tạo
          Điều này đảm bảo an toàn cho người lao động và duy   ra những cá nhân có khả năng tư duy đột phá, sẵn sàng
          trì sản xuất liên tục. Các sáng kiến cũng giúp tối ưu hóa   đương đầu với những thách thức trong tương lai.
          nguyên liệu đầu vào, giảm tiêu hao năng lượng và tái sử   Phong trào lao động sáng tạo tại BSR là minh chứng
          dụng phụ phẩm đã giúp BSR giảm đáng kể chi phí sản   sống  động  cho  tinh  thần  đổi  mới  và  khát  vọng  tiên
          xuất, từ đó duy trì lợi nhuận ngay cả khi giá dầu giảm sâu.  phong của người lao động Việt Nam. Phong trào đã góp
            Trong  khủng  hoảng  kép,  BSR  đã  thực  hiện  thành   phần giúp BSR phát triển bền vững, xứng đáng là cánh
          công mục tiêu vừa phòng, chống dịch hiệu quả, vừa duy   chim đầu đàn của ngành lọc hóa dầu Việt Nam ■

                                                                (Số 287 + 288 - Tháng 1+2/ 2025) |  TỰ ĐỘNG HÓA NGÀY NAY     51
   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56