Page 75 - Báo Tuyên Quang - Số Tết Âm Lịch
P. 75
Tuyên Quang
2
0
5
2
ỵ
Ấ
Ất Tỵ 2025
t
T
Công ty cổ phần Giấy An Hòa
C ô n g t y c ổ p h ầ n G i ấ y A n H ò a
Doanh nghiệp tiêu biểu
D o a n h n g h i ệ p t i ê u b i ể u
vì người lao động
v ì n g ư ờ i l a o đ ộ n g
n THỦY CHÂU
N h ữ n g n ă m q u a , C ô n g t y c ổ p h ầ n G i ấ y A n H ò a l u ô n q u a n t â m
Những năm qua, Công ty cổ phần Giấy An Hòa luôn quan tâm
chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo điều kiện tốt nhất để cán
c h ă m l o đ ờ i s ố n g v ậ t c h ấ t , t i n h t h ầ n , t ạ o đ i ề u k i ệ n t ố t n h ấ t đ ể c á n
.
n
v
à
i
h
ế
n
v
ó
C
i
ê
ừ
T
n
đ
đ
a
ư
l
o
n
ộ
đ
g
ư
ố
n
g
g
c
i
ợ
c
ờ
ô
t
h
â
b
g
n
ã
ộ
đ
,
y
n
bộ, nhân viên và người lao động được cống hiến. Từ đó Công ty đã
n
n
a
l
ạ
ư
m
n
,
h
n
m
ạ
o
ệ
n
c
h
á
ể
à
c
v
o
đ
i
m
i
i
tạo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, thân thiện để mỗi cán
t
g
n
t
n
m
t
ờ
ệ
i
h
t
n
l
à
h
r
t
à
,
ô
â
n
ỗ
g
o
g
ă
a
h
n
i
L
a
ỏ
a
“
o
n
g
ộ
g
đ
i
á
l
h
t
đ
i
u
,
h
i
n
ê
,
o
i
đ
v
ờ
ư
i
g
a
l
n
n
,
h
n
b
bộ, nhân viên, người lao động hăng hái thi đua “Lao động giỏi, lao
ộ
n
â
ộ
á
ộ
s
g
động sáng tạo”. .
đ
n
ạ
g
t
”
n
o
ĂM 2024 là năm thứ 3 trong công ty được bố trí đủ tạo sức lao động với kinh phí Đ ạ i d i ệ n l ã n h đ ạ o
Đại diện lãnh đạo
Nliên tiếp, Công ty cổ phần việc làm, phù hợp với kỹ năng nhiều tỷ đồng. Công ty cổ phần Giấy
h
ổ
p
G
ầ
n
c
n
g
C
ô
y
t
i
ấ
y
Giấy An Hòa đã được vinh trình độ, có mức thu nhập ổn Công ty cũng thường xuyên An Hòa nhận Giải thưởng
n
n
i
A
ậ
n
h
ả
G
i
n
H
ò
ở
ư
t
g
h
a
danh trong bảng xếp hạng định, có chế độ lương, thưởng thăm hỏi các gia đình có hoàn D o a n h n g h i ệ p
Doanh nghiệp
“Doanh nghiệp tiêu biểu vì đảm bảo. Hàng năm, công ty cảnh đặc biệt khó khăn; cán tiêu biểu vì người
ờ
i
t
i
u
ê
v
ể
u
ì
n
g
ư
i
b
người lao động”. tạo việc làm cho gần 1.000 bộ, công nhân viên ở xa quê l lao động năm 2024. .
ộ
4
m
o
a
n
0
2
2
đ
n
ă
g
Tại Công ty cổ phần Giấy lao động địa phương, thu nhập được bố trí ở tại 3 khu nhà ở
An Hòa, việc chăm lo đời bình quân đạt 10,5 triệu đồng/ khang trang với hàng chục hộ Ban lãnh đạo công ty nâng cao năng suất và chất
sống vật chất, tinh thần cho người/tháng. gia đình, cùng khu vui chơi, luôn quan tâm tạo điều kiện lượng sản phẩm. Qua các
toàn bộ người lao động thông Người lao động được đảm giải trí đồng bộ như: Sân tennis, thuận lợi đối với hoạt động năm đã có nhiều sáng kiến
qua nhiều hoạt động và trở bảo đầy đủ các chế độ BHXH, bóng chuyền, cầu lông, bóng của Công đoàn nhằm phát trong lao động sản xuất được
thành một trong những nhiệm BHYT, BHTN theo quy định bàn. Hàng năm, Công ty còn huy vai trò của tổ chức công áp dụng tại đơn vị đạt kết
vụ trọng tâm, thường xuyên của nhà nước. Mỗi năm, công thuê nhiều đơn vị uy tín tại đoàn trong việc đại diện bảo quả tốt.
của công ty. Người lao động ty đều tăng cường hoạt động các bệnh viện lớn như: Bệnh vệ quyền, lợi ích hợp pháp, Tổ chức Công đoàn của
ghi nhận và khen thưởng, viện Medlatec, Bệnh viện Đa chính đáng của người lao Công ty đã tích cực tổ chức
tăng cường hoạt khoa Hùng Vương... để tổ chức động. Tổ chức công đoàn bồi dưỡng và giới thiệu các
động kết nối với khám sức khỏe định kỳ cho cán của công ty sâu sát trong đoàn viên ưu tú cho Đảng.
nhân viên như tổ bộ, công nhân theo quy định việc nắm bắt tâm tư, nguyện Năm 2024, Công đoàn công ty
chức cho người của Luật Lao động và Thông tư vọng, đời sống của cán bộ, đã bồi dưỡng và giới thiệu cho
lao động tham gia số 14/2013/TT-BYT của Bộ Y công nhân viên để từ đó kịp Đảng 7 đoàn viên ưu tú xem
hoạt động tham tế. Đây là việc làm không chỉ ở thời tham mưu với Ban lãnh xét kết nạp.
quan, nghỉ dưỡng trách nhiệm xã hội của doanh đạo công ty thực hiện đầy Bên cạnh đó, Ban lãnh
để tăng cường tính nghiệp mà còn là sự quan tâm, đủ các chính sách thỏa đáng đạo Công ty còn chú trọng
đoàn kết và tái tôn trọng tới đời sống sức khỏe với người lao động như thực đầu tư đổi mới công nghệ tiên
của người lao động. hiện các chính sách cải thiện tiến, tạo môi trường làm việc
chất lượng bữa ăn ca, hỗ chuyên nghiệp, hiện đại, an
trợ, thăm hỏi động viên toàn cho cán bộ, công nhân
người lao động có hoàn viên lao động, tất cả vì mục
cảnh khó khăn mỗi dịp tiêu phát triển bền vững.
lễ, Tết, hỗ trợ người lao Nhiều năm liên tiếp được
động có hoàn cảnh đặc vinh danh là Doanh nghiệp
biệt khó khăn làm nhà tiêu biểu vì người lao động,
ở mới, quan tâm làm tốt Công ty cổ phần Giấy An
công tác nữ công. Hòa đã khẳng định được vai
Đồng thời, hàng năm, trò, vị thế và tầm quan trọng
Công ty đã phát động của nguồn nhân lực góp phần
Sản xuất giấy xuất khẩu ở
S ả n x u ấ t g i ấ y x u ấ t k h ẩ u ở đợt thi đua cao điểm vào sự hình thành và phát
C ô n g t y c ổ p h ầ n “Xanh - sạch - đẹp, Bảo triển bền vững của công ty.
Công ty cổ phần
ấ
y
.
i
Giấy An Hòa. đảm an toàn vệ sinh lao Vì thế, đội ngũ cán bộ, nhân
a
ò
G
A
H
n
Ả n h : Q U Ố C V I Ệ T động”, phong trào thi viên, người lao động của công
Ảnh: QUỐC VIỆT
đua yêu nước trong toàn ty luôn có chung một ý chí và
thể cán bộ, nhân viên, hành động tạo nên những kỳ
người lao động nhằm tích mới trong công cuộc xây
ư
a
c
t
ả
n
a
ữ
b
đ
ă
Một bữa ăn ca được cải thiện tích cực phát huy sáng dựng và phát triển đất nước
i
M
ợ
ệ
c
c
t
h
i
ộ
n
n
i
ộ
a
ờ
g
y
a
l
ủ
C
g
c
g
của người lao động Công ty kiến cải tiến thiết bị, thời kỳ đổi mớin
đ
ô
n
o
n
ư
t
cổ phần Giấy An Hòa.
c ổ p h ầ n G i ấ y A n H ò a .
75
