Page 90 - Tạp Chí Công Thương - Số Tết Âm Lịch

CÔNG ĐOÀN - NGƯỜI LAO ĐỘNG

CÔNG ĐOÀN TKV:

TẬP TRUNG NGUỒN LỰC

NÂNG CAO PHÚC LỢI THỢ MỎ

NĂM 2024, CÔNG ĐOÀN TKV ĐÃ TẬP TRUNG NGHIÊN CỨU, XÂY DỰNG,
BAN HÀNH CHƯƠNG TRÌNH TẬP TRUNG NGUỒN LỰC CHĂM LO PHÚC
LỢI CHO ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG, TRONG ĐÓ ĐỊNH HƯỚNG,
NÂNG TẦM CÁC PHÚC LỢI THỢ MỎ DÀI HẠN ĐẾN NĂM 2030.

l THÚY HÀ

Thỏa ước lao động tập thể với 12 điều khoản định là nguồn lực chính cho sự phát triển của đơn vị.
cao hơn Luật Trong nhiều năm qua, các chương trình phúc lợi như
Với các giải pháp năng động và linh hoạt, được Tết thợ mỏ, Kỳ nghỉ cao cấp tại Phú Quốc, Kỳ nghỉ cuối
triển khai dưới nhiều hình thức đa dạng, phong phú, tuần trên vịnh Hạ Long, Học tập trao đổi kinh nghiệm,
Công đoàn TKV đã luôn đồng hành cùng CBCNV thăm mô hình sản xuất nhôm tại Công ty Nhôm Lâm
người lao động trong mọi hoạt động của Tập đoàn. Đồng và tham quan Đà Lạt, Điều dưỡng, hỗ trợ điều
Hàng năm, 100% đơn vị triển khai tổ chức Hội nghị trị, tham quan ở nước ngoài, tham quan cả gia đình (04
người lao động, 100% đơn vị thực hiện đối thoại định người); rửa phổi, điều dưỡng tại khu khoáng nóng, xây
kỳ theo quy định và ký được thỏa ước lao động tập thể dựng khu chăm sóc, phục hồi sức khỏe vật lý trị liệu
(TƯLĐTT). (Công ty CP Than Vàng Danh); đưa đón công nhân
Thông qua Hội nghị các cấp tiếp thu và giải quyết bằng xe giường nằm... đều được lên kế hoạch chi tiết và
các kiến nghị của người lao động, đồng thời xây dựng, triển khai chu đáo, ấm áp cho các thợ mỏ.
sửa đổi, bổ sung nhiều văn bản, quy chế liên quan đến Tổng kinh phí Tập đoàn và các đơn vị thành viên
người lao động. Bản TƯLĐTT Công ty mẹ Tập đoàn lập phương án chi tiền lương, tiền thưởng, quà tết và
giai đoạn 2024 - 2027 đã có 12 điểm có lợi hơn cho các chế độ phúc lợi khác cho người lao động nhân dịp
người lao động so với Luật hiện hành. Tất cả các đơn tết nguyên đán Giáp Thìn 2024 trên 2.230 tỷ đồng; Số
vị thành viên đều xây dựng được những điều khoản có tiền chi cho người lao động đi thăm quan, nghỉ mát
lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật trong và ngoài nước là hơn 465,54 tỷ đồng; Số tiền
và có chế độ phúc lợi cao cho người lao động. chi cho người lao động đi điều dưỡng, hỗ trợ điều trị
Không chỉ qua Hội nghị người lao động, Công là hơn 40,22 tỷ đồng; Các cấp công đoàn trong toàn
đoàn còn thông qua các Hội nghị chuyên đề để lấy ý ngành đã tổ chức thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, hỗ trợ cho
kiến tham gia xây dựng thang bảng lương, định mức 30.479 lượt công nhân lao động gặp khó khăn với số
tiền 84,29 tỷ đồng.
lao động, quy chế phân phối thu nhập và các nội quy,
quy chế nội bộ trong doanh nghiệp…; Trên cơ sở tổng Chỉ tính riêng đợt bão YAGI, Công đoàn TKV đã
hợp các vướng mắc, tồn tại để có đề xuất, kiến nghị với thống nhất với Tổng giám đốc Tập đoàn hỗ trợ số tiền
27,038 tỷ đồng cho 2.443 nhà ở của người lao động bị
Tập đoàn và các đơn vị trong việc chăm lo, giải quyết sập đổ, tốc mái, nước ngập; Hỗ trợ 68 gia đình nhà bị
các chế độ chính sách đối với người lao động. thiệt hại mưa bão phải xây sửa lại nhà với số tiền 4,12

Nhiều chương trình phúc lợi tập trung cho thợ tỷ đồng từ nguồn quỹ Mái ấm Công đoàn. Ngoài ra các
mỏ đơn vị đã hỗ trợ 32.605 người lao động tại đơn vị mình
Ở mỗi mỏ than, những người thợ mỏ luôn được xác bị ảnh hưởng với số tiền 58 tỷ đồng.

88