Page 57 - Bảo Hiểm Xã Hội

khẩu tăng 17%, hoàn thành vượt mức kế
hoạch lợi nhuận. Vì vậy, toàn bộ NLĐ được
thưởng một tháng lương 13; với công nhân
sản xuất, mức thưởng này tương ứng thu
nhập bình quân tháng là 11 triệu đồng.

Theo bà Kiều Oanh, tình hình sản xuất kinh
doanh khả quan có sự đóng góp quan
trọng của NLĐ. Do đó, Ban giám đốc tiếp
tục duy trì các chính sách lương, thưởng,
phúc lợi cho toàn thể NLĐ. Tính chung,
mức thưởng năm nay tăng 10% so với năm
tại công ty Taekwang Vina từ 5 năm qua. hiện tốt việc trích nộp BHXH, BHYT mà DN ngoái. Ngoài thưởng Tết, Công ty cũng hỗ
Thông thường sẽ có 50 giải Nhất (mỗi giải đã được Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam trợ 60% vé xe cho công nhân về quê đón
là 1 hoặc nửa chỉ vàng SJC) và 1.000 giải tặng Bằng khen; được vinh danh DN tiêu Tết với tổng kinh phí trên 2,3 tỉ đồng...
Khuyến khích là một bộ chén hiệu Minh biểu trong thực hiện chính sách BHXH,
Long... Ngoài ra, trong năm những công BHYT, BH thất nghiệp… Ông Phùng Thái Quang- Phó Chủ tịch
nhân có thâm niên nên gắn bó lâu từ 10-15 LĐLĐ TP.HCM cho biết, việc các DN có
đều được công ty thưởng vàng. Mục đích là Mong công nhân nhiều hình thức khen thưởng, động viên và
động viên, khuyến khích công nhân tiếp gắn bó dài lâu hỗ trợ cho NLĐ như tặng vàng, thưởng Tết,
tục làm việc, gắn bó lâu dài và tận tâm cống tài trợ vé xe, máy bay… là điều rất đáng
hiến cho đến lúc nghỉ hưu. Đã thành thông lệ, hằng năm Công ty CP quý. Điều này sẽ là chất xúc tác tạo sự gắn
Sài Gòn Food (KCN Vĩnh Lộc, TP.HCM) đều kết giữa DN với NLĐ, giúp NLĐ thêm tin
“Thưởng vàng cho công nhân như là một tổ chức lễ khen thưởng công nhân làm tưởng, an tâm gắn bó.
lời tri ân thiết thực, là lời nhắn gửi của Ban việc, tham gia BHXH, BHYT đủ 15 năm. Tại
Giám đốc và Công đoàn rằng, luôn luôn coi đây, bên cạnh bày tỏ sự tri ân, trân trọng với Về công tác chăm lo, hỗ trợ của tổ chức
trọng, trân quý công nhân, NLĐ như vàng”- những công nhân có thời gian làm việc dài, Công đoàn TP.HCM, Phó Chủ tịch Phùng
ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn Ban giám đốc Công ty cũng trao thưởng Thái Quang chia sẻ, năm nay thông qua
công ty Taekwang Vina chia sẻ. mỗi người 40 triệu đồng. Chương trình "Tết Sum vầy- Xuân đoàn kết"
(tổng kinh phí 27 tỉ đồng), LĐLĐ TP.HCM sẽ
Theo ông Đinh Sỹ Phúc, để công nhân an Bà Phạm Thị Hồng Hà- Chủ tịch Công đoàn chăm lo cho 15.000 hộ gia đình đoàn viên
tâm làm việc, năm nay Công ty cũng đã sớm Công ty cho biết, lãnh đạo Công ty đặc biệt Công đoàn khó khăn. Trong đó ưu tiên NLĐ
công bố thưởng Tết Nguyên đán 2025. Theo quan tâm đến các chế độ, quyền lợi cho bị nợ lương, BHXH, bị ảnh hưởng bão lũ,
đó, mức thưởng Tết là 1,5 tháng lương. NLĐ. Việc khuyến khích những công nhân không có điều kiện về quê đón Tết. Đồng
Công ty thông báo luôn mức tăng lương gắn bó dài lâu thời gian từ 15 năm trở lên thời phối hợp với các đơn vị, DN tổ chức
năm 2025 là 100.000 đồng/người; tăng chính là với mong muốn anh chị em tiếp chương trình "Ngày hội công nhân- Phiên
lương cơ bản hằng năm 4% khi NLĐ đến hạn tục làm việc, lao động. Đó cũng là cơ hội để chợ nghĩa tình" chủ đề "Khuyến khích
nâng lương năm 2025. So với năm ngoái, NLD tham gia BHXH, nhằm đủ điều kiện thanh toán không dùng tiền mặt", chăm lo
tiền thưởng Tết của công nhân Taekwang hưởng hưu trí khi tuổi già. 9.500 đoàn viên khó khăn với mức chi 1
Vina tăng 10-11% với tổng số tiền chi triệu đồng/đoàn viên để mua sắm tại phiên
thưởng trên 500 tỷ đồng. Ngoài ra, năm nay Bà Trần Kiều Oanh- Giám đốc nhân sự Sài chợ; tổ chức chương trình "Tấm vé nghĩa
đơn hàng ổn định nên mức tăng lương thâm Gòn Food cho biết, DN hiện đang sử dụng tình- Xuân đoàn viên" đưa 500 hộ gia đình
niên cũng cao hơn so các năm trước. Do gần 2.000 NLĐ. Toàn bộ NLĐ của Công ty đoàn viên, NLĐ về quê đón Tết với tổng
lương cơ bản tăng, nên mức đóng BHXH cho đều được đăng ký và tham gia BHXH, BHYT. kinh phí ước hơn 4,1 tỷ đồng.
NLĐ và tiền thưởng cũng tăng theo. Đặc biệt, Công ty luôn thực hiện nghiêm
túc nghĩa vụ đóng BHXH cho NLĐ, không Ngoài ra, LĐLĐ Thành phố cũng sẽ tổ chức
Ông Phạm Xuân Thọ- Phó Tổng Giám đốc chậm trễ. Hiện tiền lương bình quân của Chương trình "Gia đình CNLĐ vui Tết cùng
phụ trách sản xuất Công ty Taekwang Vina NLĐ bình quân đạt khoảng 8 triệu Thành phố" lần 4 với sự tham gia của
khẳng định, tại DN các quyền lợi, chế độ đồng/người/tháng. Bên cạnh đó Công ty 10.000 hộ gia đình đoàn viên, CNVCLĐ
cho NLĐ đều luôn được ưu tiên quan tâm. hỗ trợ tiền cơm trưa, tiền chuyên cần tiêu biểu, hoàn thành tốt nhiệm vụ, tích
Đặc biệt, trong những năm gần đây DN 200.000 đồng/người/tháng; xăng xe hoặc cực tham gia hoạt động Công đoàn,
luôn tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp chi phí đi lại cho NLĐ 500.000 không có điều kiện về quê đón Tết với
đầy đủ cho NLĐ với số trích nộp mỗi năm từ đồng/người/tháng, hỗ trợ nhà trọ 200.000 tổng kinh phí dự kiến là 9,5 tỉ đồng… Phối
700 đến hơn 1.000 tỷ đồng. Chưa bao giờ đồng/người/tháng. hợp với Sở LĐ-TB&XH, BHXH TP.HCM và
Công ty chậm trễ trong việc thực hiện BQL các KCX-CN, BQL Khu Công nghệ cao
nghĩa vụ BHXH, BHYT cho NLĐ. Năm nay, Ban giám đốc Sài Gòn Food cũng cùng các địa phương tăng cường kiểm tra,
đã quyết định dành 32 tỷ đồng để chi giám sát việc thực hiện chế độ chính sách
Còn theo đại diện BHXH tỉnh Đồng Nai, thưởng và chăm lo Tết cho hơn 2.000 NLĐ. cho NLĐ tại các DN, nhất là những đơn vị
Taekwang Vina là một trong những DN sử Lãnh đạo DN cho biết năm nay các chỉ số chậm trả lương, nợ BHXH, gặp khó khăn
dụng nhiều lao động của tỉnh. Nhờ thực kinh doanh tốt hơn như doanh số xuất về đơn hàng…q

THÁNG 1/2025 53