Page 140 - Kinh tế Việt Nam
P. 140

DÂN SINH












           Cuộc đua mới




                   với




           người lao động
                   thời





















                    Sự đổ bộ của trí tuệ nhân tạo (AI) cùng các ứng dụng liên quan đang khiến cuộc cạnh tranh trong thị trường việc làm ngày
                    càng gay gắt hơn, không chỉ giữa người lao động với nhau mà còn giữa người lao động với công nghệ. Dù vậy, AI cũng đang
                                                              mở ra cánh cửa cho những công việc mới.


                                                                            MAI ANH - HOÀNG AN
                 háng 10 năm 2024, hàng   tới năm 2027 AI sẽ là một trong                                                        nhóm công việc dễ tự động hóa.
                 trăm nhân viên của nền   những tác nhân hàng đầu ảnh                                                            “Cấp quản lý trung cấp sẽ dùng
                 tảng truyền thông xã hội   hưởng tới việc làm. Cùng với                                                         AI để phân tích và lập kế hoạch
           T
           TikTok đã bị sa thải khi doanh   chuyển đổi xanh và tình hình địa                                                     nhiều hơn, trong khi quản lý cấp
           nghiệp này chuyển dịch sang sử   kinh tế, AI sẽ khiến 1/4 số việc                                                     cao sẽ sử dụng AI như một công
           dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nhiều   làm thay đổi.                                                                      cụ phân tích chuyên sâu, giả lập
           hơn trong việc kiểm duyệt nội    Tại Việt Nam, các thông tin                                                          tính huống, hỗ trợ ra quyết định
           dung. Quá trình này nằm trong   hay thông báo chính thức của                                                          và cải tiến hệ thống”, đại diện
           kế hoạch cải thiện hoạt động   doanh nghiệp về việc cắt giảm   Ông NGUYỄN HOÀNG                                       Adecco Việt Nam cho biết.
           kiểm duyệt, trong đó kết hợp   nhân sự do AI cho đến nay vẫn   THANH CHƯƠNG                                              AI cũng giúp người lao động
                                                                         Giám đốc Dịch vụ tư vấn tuyển dụng
           giữa con người và các phát hiện   chưa xuất hiện, nhưng tuyển   của Adecco Việt Nam                                   có mức lương tốt hơn khi dữ liệu
           tự động.                      dụng một số ngành nghề đã ghi                                                           cho thấy mức lương của các
              Điều đáng chú ý là các nhân   nhận sụt giảm sau khi AI, đặc   AI tạo sinh được đánh giá là xu hướng vĩ mô tác động   chuyên gia có kỹ năng phát triển
           viên tại TikTok không phải là   biệt là AI tạo sinh, xuất hiện.   lớn nhất đến công việc, chỉ đứng sau xu hướng chuyển   và vận hành AI thường cao hơn
           những người duy nhất nằm trong   “Đơn cử, sự xuất hiện của các   đổi số và hình thức làm việc linh hoạt. Nhiều tổ chức   khoảng 10 – 20% so với những vị
           danh sách bị ảnh hưởng tiêu cực   công cụ như: ChatGPT, Copilot,   xem kỹ năng AI như một khoản đầu tư cho tương lai   trí không liên quan đến AI.  “Tuy
           bởi sự xuất hiện của AI.      Bard đã ảnh hưởng rõ rệt đến các   khi tìm kiếm ứng viên. Xu hướng này đang thể hiện rõ   nhiên, vì đây vẫn là giai đoạn đầu
                                         công việc dễ tự động hóa như   nét trong các lĩnh vực tài chính, logistics thông minh,   nên kỹ năng AI chưa phải là yếu
                                         viết, biên tập, phát triển phần                                                         tố bắt buộc trong mọi trường hợp
           Hình thành guồng                                             sản xuất, và thương mại điện tử.
                                         mềm, ứng dụng và thiết kế đồ                                                            tuyển dụng”, ông Chương cho hay.
           cạnh tranh mới
                                         họa”, ông Nguyễn Hoàng Thanh                                                               Nhiều tổ chức xem kỹ năng AI
              Duolingo - nền tảng học ngôn   Chương, Giám đốc Dịch vụ tư                                                         như một khoản đầu tư cho tương
           ngữ với khoảng nửa tỷ người   vấn tuyển dụng của Adecco Việt   Với sự xuất hiện của AI, nhu   quan trọng, đặc biệt trong các   lai khi tìm kiếm ứng viên. Xu
           dùng trên toàn cầu, cho biết  đầu   Nam, cho biết.         cầu với nhiều vị trí công việc đã   lĩnh vực như an ninh mạng, kỹ   hướng này đang thể hiện rõ nét
           năm nay đã sa thải khoảng 10%    Minh chứng là nhu cầu tuyển   biến mất và điều gì sẽ lấp vào chỗ   thuật và thiết kế sáng tạo.  Theo   trong các lĩnh vực tài chính,
           số lượng nhân viên thời vụ khi   dụng ở các ngành như viết – biên   trống ấy đến nay vẫn chưa rõ   đó, 76% nhà lãnh đạo tại Việt   logistics thông minh, sản xuất và
           ứng dụng công nghệ này chuyển   tập đã giảm hơn 30%, nhóm phát   ràng. Thậm chí, công việc mới đòi   Nam được hỏi cho biết họ sẽ   thương mại điện tử.
           sang phụ thuộc nhiều hơn vào   triển ứng dụng giảm hơn 20% và   hỏi người lao động với kỹ năng và   không tuyển dụng những người   Trên thực tế, ứng dụng AI ở
           AI. AI tạo sinh đã giúp đẩy   nhóm kỹ sư giảm gần 11% trong   trình độ hoàn toàn khác.    không có kỹ năng về AI.     Việt Nam chưa phổ biến rộng rãi
           nhanh công việc của doanh     giai đoạn từ cuối năm 2022 đến                                Trong khi đó, gần 80% các   trong số đông ngành nghề, chỉ
           nghiệp này nhờ vào tốc độ tạo ra   giữa năm 2023, thời điểm vài                          nhà lãnh đạo tại Việt Nam thừa   dừng lại ở giai đoạn ứng dụng cơ
                                                                      Những cánh cửa mới
           nội dung nhanh hơn.           tháng sau khi ChatGPT ra mắt.                              nhận rằng họ ưu tiên tuyển dụng   bản và tự động hóa các tác vụ như
              Duolingo cũng cho biết thêm   Theo khảo sát gần đây của   được mở ra                  những ứng viên ít kinh nghiệm   lập trình tự động đơn giản, cuộc
           ứng dụng này sẽ sử dụng AI    Adecco, AI tạo sinh được đánh   “Con sóng” vô hình mang tên   hơn nhưng có kỹ năng sử dụng   gọi khảo sát tự động hóa, phân
           nhiều hơn vào việc tạo nội dung   giá là xu hướng vĩ mô tác động   AI có thể cuốn đi nhiều những   AI hơn là những ứng viên giàu   tích dữ liệu thô (raw data) và tạo
           cho các khóa học, lập danh sách   lớn nhất đến công việc, chỉ đứng   người lao động trong các lĩnh vực   kinh nghiệm nhưng lại thiếu kỹ   nội dung tự động theo yêu cầu.
           các bản dịch và xem xét các báo   sau xu hướng chuyển đổi số và   có tính lặp đi lặp lại và sử dụng kỹ   năng này.       Do đó, theo đại diện Adecco
           cáo lỗi của người dùng.       hình thức làm việc linh hoạt.    năng đơn giản. Nhưng ở chiều   Dữ liệu từ Adecco Việt Nam   Việt Nam, không chỉ các ngành
              “Bóng ma” AI đã dần hiện      Tuy nhiên, những ảnh hưởng   ngược lại, “con sóng” ấy có thể   cũng cho thấy xu hướng tương tự   kỹ  thuật  như  software
           hình, đe dọa công ăn việc làm của   trực tiếp của AI tới việc làm chỉ là   đưa nhiều nhân sự lên cao nếu   khi các doanh nghiệp lại tăng nhu   engineering có ứng dụng AI, mà
           hàng triệu lao động và rõ ràng   một phần trong bức tranh. “Phần   biết tận dụng và giảm thiểu rủi ro   cầu tuyển dụng các vị trí quản lý   các nhóm ngành truyền thống
           không ít người đã thua trong cuộc   quan trọng hơn là ảnh hưởng   từ công nghệ.          cấp cao có khả năng nắm bắt và   như khảo sát và dịch vụ khách
           đua ấy. Không chỉ TikTok,     gián tiếp mà bản thân người lao   Microsoft Việt Nam trong   dự đoán xu hướng ứng dụng AI   hàng, marketing, sales hay phân
           Duolingo, những cái tên trong   động cũng không biết cuộc đua   báo cáo giữa năm 2024 từng chỉ   trong tương lai.     tích dữ liệu… cũng đang được
           danh sách cắt giảm nhân sự vì AI   mới tới đây là cuộc đua gì”, ông   ra rằng phần lớn nhà lãnh đạo   Bằng chứng là số lượng bài   hưởng lợi từ tính ứng dụng tức
           đã dài thêm suốt năm qua.     Đặng Hải Lộc, người sáng lập   tại Việt Nam lo ngại rằng tổ   đăng tuyển dụng yêu cầu kỹ năng   thời của các công cụ AI hiện nay.
              Theo kết quả khảo sát của   nền tảng phát triển trợ lý ảo   chức của họ không có đủ nhân   sử dụng ChatGPT đã tăng lên   “Điểm chung của những
           Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF),   Mindmaid, phân tích.    lực để đảm nhận các vai trò   đáng kể, đặc biệt là trong các   ngành công nghiệp này là sự phụ


            KINH TẾ VIỆT NAM  |  Số 4+5 |  Ngày 27/1 - 9/2/2025                                                                               www.vneconomy.vn
      140
   135   136   137   138   139   140   141   142   143   144   145